O desejo de todo estagiário é ser efetivado, no entanto, o caminho para
a efetivação poder ser árduo e muitos jovens profissionais ficam no
meio do caminho. Algumas vezes, os erros são cometidos no primeiro dia
do trabalho ou são acumulados durante o período do estágio até culminar
na demissão.
1- O que devo fazer no primeiro dia do meu estágio ?
Chegar com antecedência mínima de 15 minutos do horário programado e
ter em mente o nome, sobrenome e o departamento da pessoa que irá
monitorar o estágio na empresa. Ser agradável com os colegas de trabalho
e adotar uma simpatia sincera, de apertos de mãos firmes, isto passa a
sensação de "estou aqui, pode contar comigo". Vale lembrar que não
existirá nesta empresa outra oportunidade de causar uma primeira boa
impressão.
2- Como me comportar para que meu chefe goste de mim?
Ser honesto, cumprir o expediente de trabalho, não faltar sem
justificativas relevantes, evitar pausas longas para o almoço - pode não
parecer, mas algum colaborador do departamento perceberá quando o
horário de almoço for excedido,
Se houver trabalhos fora do ambiente da empresa, o bom estagiário deve
cumprí-lo com excelência, evitando distrações no percurso.
Ser solidário e aprender rapidamente sobre a função. Todo supervisor
gosta de um bom funcionário, que cumpre suas atividades e demonstra
interesse pelo que faz e pela empresa que trabalha.
3- Posso perguntar para o meu chefe o que devo fazer para ser efetivado?
Não, de início não é um bom assunto para se tratar, pois ninguém
conhece ainda o seu trabalho. Se houver espaço, é interessante perguntar
o que a empresa espera do estagiário.
4- Que relação deve ter com meus colegas de trabalho?
Cada empresa tem suas normas internas, mas é recomendado evitar falar
gírias ou mesmo encostar-se na mesa de um colega para tratar de assuntos
que não estão relacionados ao ambiente de trabalho.
Pode-se ter uma ótima relação de trabalho em equipe sem precisar da
companhia dos colegas em festas, bares ou em qualquer outra situação
fora da empresa.
O comportamento fora do trabalho pertence ao estagiário, e cabe a ele
decidir o que leva ou não de informações pessoais para dentro da
empresa.
5- Devo reportar ao meu chefe as falhas dos meus colegas com intuito de me promover?
Não, a impressão passada por alguém que expõe as falhas dos
outros pode ser muito ruim. O supervisor pode pensar que o estagiário em
questão não cumpre as suas tarefas ou tem tempo livre para tratar de
outros assuntos, além, é claro, de questionar "se ele diz isso a
respeito de outros, o que não falará de mim ou de nossa empresa?!".
Mostrar ao superior interesse em "puxar o tapete" de um colega causa
uma má impressão e até demissão, hoje em dia a maioria das empresas dá
mais valor ao trabalho em equipe. Com certeza da mesma maneira que o
estagiário consegue ver falhas, o chefe também verá. Tudo no seu tempo.
6- Como mostrar para o meu chefe e meus amigos que eu mereço ser efetivado?
Executar as tarefas no prazo atendendo a solicitação pedida e
certificar-se de não haver dúvidas em tarefas solicitadas - sempre
pergunte, errar por falta de comunicação não será bem visto pela equipe,
muito menos pelos supervisores. No geral, ser gentil, interessado e
atencioso são o suficiente para que no ambiente todos gostem de você e
do seu trabalho.
7- Para ser efetivado o que é mais importante: a opinião do chefe ou a pressão dos colegas de trabalho?
No mundo corporativo atual, as empresas são verdadeiros organogramas,
todos os departamentos estão interligados, ou seja, a avaliação da quipe
e de supervisores conta na hora da efetivação.
Não adianta ser um ótimo profissional aos olhos do seu chefe e ser odiado pelos colegas de setor.
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